RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso Aggiornamento

1 ott 2024

Aggiornamento formazione per datore di lavoro che assume in proprio i compiti di RSPP - Rischio BASSO ai sensi dell'art. 34 comma 2 del D.Lgs 81/2008 corettivo D.Lgs 106/2009 e accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

Durata: 6 ore

Validità: 60 mesi

Descrizione

Aggiornare le competenze del datore di lavoro che svolge in proprio il ruolo  di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e in possesso della formazione di base come definita  dall’ Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011.
 

IN 5 ANNI

A chi si rivolge

Datori di lavoro di aziende che svolgono direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, in possesso della formazione di base come definita dall’ Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011.
 

Programma

Modulo 1 - NORMATIVO - GIURIDICO

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezza

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 - TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi

Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - RELAZIONALE - Formazione e consultazione dei lavoratori

L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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