RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso

15 - 16 ott 2019

Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Datore di Lavoro in assunzione diretta - rischio BASSO - ai sensi dell'art. 34 comma 2 del D.Lgs 81/2008 correttivo D.Lgs 106/2009 e accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

Durata: 16 ore

Validità: 60 mesi


Descrizione

Saper interpretare il ruolo e svolgere i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Espletare la formazione obbligatoria relativa all’art.34 del DLgs 81/08 e dall’ Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011, il quale individua la classificazione di rischio in base al codice attività (Ateco).

 

 

 

 

 

 


A chi si rivolge

Datori di lavoro (come definiti dall’art. 2 comma 1 lettera B del DLgs. 81/08) di aziende appartenenti ai comparti classificati a rischio basso (Ateco commercio, alberghi e ristoranti, assicurazioni, immobiliari, informatica, associazioni, alcune attività artigianali etc.) che svolgono direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione.

 

 

 

 


Programma

MODULO 1. – NORMATIVO – GIURIDICO:

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001). Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese.

MODULO 2. – GESTIONALE - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie. Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI). La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. – TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:

Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il Rischio Stress lavoro-correlato. Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi. I DPI (dispositivi di protezione individuale). La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. – RELAZIONALE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI:

L'informazione, la formazione e l'addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 



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